ECONOMÍA Y EMPLEO VERDE ¿Realidad o Ficción?

La Economía Verde es una de las asignaturas pendientes de todos los gobiernos y un gran desconocido para las mayorías de las empresas, y de las personas emprendedoras y trabajadoras. En abril de 2012, la Comisión Europea propuso un paquete de medidas para impulsar la creación de empleo en la UE, consideró que la economía verde era una de las áreas con mayor potencial, donde se podrían crear cerca de 20 millones de empleos hasta 2020. Por este motivo, me ha parecido interesante investigar este sector que parece que no termina de arrancar, conocer los sectores qué pueden generar empleos (siempre que la recuperación económica lo permita y los gobiernos apuesten por ella).

 

Según la Organización Internacional del Trabajo: Los empleos verdes son empleos decentes que contribuyen a preservar y restaurar el medio ambiente ya sea en los sectores tradicionales como la manufactura o la construcción o en nuevos sectores emergentes como las energías renovables y la eficiencia energética. Se puede distinguir entre dos tipos de empleos verdes: empleos en sectores económicos verdes desde el punto de vista del producto final y funciones de trabajo en todos los sectores desde una perspectiva de proceso respetuoso con el medio ambiente.

 

La Unión Europea en su Iniciativa de Empleo Verde:aprovechar el potencial de creación de empleo de la economía verde (Resolución del Parlamento Europeo, de 8 de julio de 2015), conmina a los Estados miembros a que estimulen políticas dirigidas a conseguir los objetivos medioambientales. Destaca que para anticipar los cambios en el empleo se requiere una gestión proactiva de la transformación y una recolección mejorada de datos de gran calidad sobre las necesidades del mercado de trabajo, con la participación de las instituciones europeas de educación superior, y que la planificación a largo plazo es esencial para garantizar una transición efectiva y un incremento del empleo; hace hincapié en el importante papel que desempeñan los entes locales y regionales en la transición hacia una economía más verde en la educación, la infraestructura, el apoyo a las empresas locales y la creación de empleo estable.

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Entrevista a Lorenzo Pastor. Creador de Mental Page

Esta entrevista me hace especial ilusión por que conozco a Lorenzo Pastor  desde hace tiempo. Gracias a una celebración, me reencontré con Lorenzo y estuvimos charlando, me contó su nuevo proyecto mentalpage.com (un momento como otro cualquiera para que todo emprendedor aproveche bien el networking).

 

Lorenzo creó mentalpage.com en 2013 pero es en 2015, tras comprobar que su web estaba siendo utilizada por más de 18.000 personas, cuando quiso dar un paso más y  llevar a cabo diversas mejoras. Mentalpage es un diario online y privado, y desde áreas como la educativa o sanitaria ya han encontrado otras aplicaciones, como indico a continuación.

 

 

Al ser una herramienta gratuita y útil para distintos ámbitos, quiero contribuir a su difusión y qué mejor que su creador para que la presente y explique.

 

La  trayectoria profesional de Lorenzo Pastor es larga, comenzó de joven como seleccionador regional de la Federación de Patinaje de Velocidad en Aragón, dio el paso al mundo del emprendimiento para cambiar al poco tiempo de registro y trabajar por cuenta ajena en la parte productiva del sector del mueble hasta llegar a Director de una empresa. Tras un periodo de años en dicho sector, lo dejo por iniciar una nueva andadura con su propia empresa junto a su socia en Anasaci- Artistas Informáticos en el 2008.

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Cinco Claves para afrontar el Nuevo Mercado Laboral

En la actualidad la mayoría de los demandantes de orientación laboral son buenos profesionales que han perdido su empleo, quieren cambiar de empleo o buscan una nueva ocupación pero desconocen las claves para moverse en el cambiante mundo laboral y cómo hacerse VISIBLES ante las empresas.

 

Actualmente estamos viviendo en un entorno VUCA -acrónimo inglés de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad- la transformación digital afecta a casi todos los ámbitos, surgen continuamente nuevos mercados, se acumulan ingentes cantidades de información en los Big Data y de su análisis complejo se inducen nuevos hábitos de consumo que afectan a nivel global en la economía. Para profundizar en los cambios que ya se están produciendo y en otros que vendrán recomiendo la lectura de este artículo del diario Expansión Las once fuerzas que definirán la tecnología del futuro.

 

Moverse en este entorno complejo requiere flexibilidad y continua adaptación; podríamos decir que muchas de nuestras competencias profesionales debemos considerarlas como versiones beta, sujetas a revisión y actualización permanente. Nuestro bagaje profesional, en el sentido tradicional y analógico, pierde peso específico en la realidad actual, de forma que paradigmas considerados como valores seguros se transforman o desaparecen frente a la realidad digital.

 

Los que nacimos en un mundo analógico y todavía tenemos una larga vida laboral debemos aceptar que esta realidad ha venido para quedarse y es imparable, por tanto, cuanto antes iniciemos nuestra transformación digital mejor preparados estaremos para desenvolvernos en el futuro.

 

Cinco Claves para estar preparados en este entorno VUCA:

 

1. INFORMACIÓN

 

En este contexto, los profesionales hemos de dedicar tiempo para recabar y analizar la información disponible en internet y las redes sociales sobre la marcha de la economía en general, la evolución particular de  nuestro sector laboral y las aportaciones tecnológicas que se van implementando para  cotejarlas con nuestra experiencia y, sobre todo, la percepción que tenemos de nuestro entorno profesional.

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Entrevista a Sergio Ibañez. Creador de #lamayorwebdeempleo

 

 

 

Conozco a Sergio Ibáñez desde 2009, cuando él trabajaba en la Cámara de Comercio de Zaragoza como orientador y técnico de programas de empleo. Sergio es un hombre versátil y trabajador, conector de personas y proyectos, además de una gran persona que transmite buen rollo y hace que las cosas sean más fáciles.

 

En 1998 creó 5campus.com/empleo. En 2013 me propuso que escribiera en Blogempleo.com para que entre otros temas, cribase, actualizase y analizara los enlaces y recursos de los apartados de 5campus.com/empleo. Y en 2016, 18 años después ha renovado la web con más apartados siendo#lamayorwebdeempleo con más de 11.000 recursos. Es una versión mejorada que contiene multitud de enlaces y que se dirige a todo tipo de profesionales, ya sea por cuenta ajena o propia y que ofrece información de cualquier sector de empresa.

 

Es por este motivo que quiero “charlar” con Sergio para que nos cuente un poco más acerca de su trayectoria, de la web y del Blog.

 

En tu BIO cuentas que eres Licenciado en Empresariales y que comenzaste a trabajar como asesor financiero. ¿Por qué elegiste la carrera tan alejada ahora al mundo laboral en el que te mueves? 

 

Imagino que –como la mayoría de personas que eligen sus estudios universitarios- me fié más de lo que se decía sobre las muchas salidas de Empresariales, que de tener un conocimiento real de en qué consiste el día a día de un asesor financiero o cualquier otra profesión asociada a la carrera. Sí que fue un punto a favor la posibilidad de emprender, aunque el tiempo dedicado a ello en la carrera fue la décima parte de derivar q1 y q2 :-). Por otra parte siempre que se habla de profesiones que ayudan a otras personas nos viene a la cabeza policías, bomberos, médicos, … Pero en mi caso también añadiría acompañar a los demás a tomar las mejores decisiones sobre su dinero. Siempre he tenido esa vocación de aportar luz o criterios a personas en búsqueda de soluciones.

 

Antes de dejar tu trabajo en el mundo financiero, te pica el gusanillo de la orientación y en 1998 creas la web de 5campus.com/empleo ¿Cómo se gesta la web y que te motivó a ello?

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Resumen en Tuitpíldoras La Gota del Exito

 

Gracias a las Redes Sociales me enteré de este evento, La Gota del Éxito, que se celebró el 14 de abril en Zaragoza, ciudad donde vivo. El tema sobre lo que iban a hablar los ponentes me pareció muy interesante, y más sabiendo que Francisco Alcaide era uno de ellos (reconozco que lo admiro y soy seguidora suya), y a los organizadores  del Evento David AsensioAlberto Joven y Jorge Gutierrez también los conocía virtualmente. Así que vi una oportunidad fantástica para aprender y conocer personalmente a aquellos con los que tenía contacto en el 2.0

 

La Gota del Éxito es un evento distinto, una jornada en la que destacados profesionales de la motivación, el coaching, la psicología y el desarrollo personal, comparten en diferentes e inspiradoras ponencias su visión, consejos y experiencia, impactando e impulsando a las personas a superarse y alcanzar el éxito en cualquier faceta de su vida. También es un evento solidario, con el claro objetivo de ayudar a las personas. Por ello, cada año da su apoyo a una causa. En esta segunda edición todo el dinero recaudado en el evento se aportó a la Fundación Carlos Sanz, una fundación de referencia nacional, cuyo objetivo principal es fomentar la donación de órganos a través del deporte y los deportistas de élite.

 

Quiero felicitar a los organizadores porque fue una tarde intensa y muy bien aprovechada. Me parece genial que haya iniciativas de este tipo promovidas por personas que se implican para beneficiar a una causa solidaria y además se comparta conocimiento sobre el aprendizaje para ser mejor persona, mejor profesional y tener éxito en nuestras vidas (con la descripción que cada uno quiera dar a su palabra éxito). Por ello le he preguntado a Alberto Joven  que nos contara para este resumen del evento, ¿Cómo y por que surgió la idea? Os dejo su respuesta:

 

“Jorge, David y yo, nos conocemos por contactos profesionales, hasta que un día, en una comida de trabajo entre los tres surge un… ¿y por qué no montamos algo en Zaragoza? ¿Y por qué no lo hacemos benéfico? ¿Y por qué no ayudamos a las personas a ser un poco mejores? Dicho y hecho. Nos pusimos a trabajar en ello.

En los ponentes buscamos que aporten a las personas, y por supuesto, que nos aporten a nosotros. En tiempos difíciles como los que estamos, siempre es positivo escuchar aportaciones de personas que pueden sumar, y si, como es el caso, incluyen vivencias personales, mejor que mejor.

¿Por qué benéfico? Porque en nuestra idea solo parte la premisa de ayudar, jamás de obtener un beneficio económico. Gracias a La Gota de 2015, muchos niños pudieron tener sus litros de leche para poder salir adelante, y gracias a la de este 2016, posiblemente muchos niños en exclusión social tengan un digno material escolar con el que ir a su colegio. ¿Qué puede haber mejor que esto?”

Cada una de las personas que intervino en la jornada fue dejando pequeñas píldoras de conocimiento que quiero compartir con vosotros. Como resumen he recopilado los tuits que fui publicando durante el acto y también el de algunas otras personas que asistieron al evento, se difundió con el hastag #LaGotaZgza.

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